Мы рядом, когда важна справедливость.
Профессиональная юридическая поддержка — для спокойствия ваших семей.
Профессиональная юридическая помощь военнослужащим и участникам СВО
Право на защиту для каждого героя.
Сильная правовая защита без промедления для сильных людей.
О нас
Услуги
Отзывы
Контакты
Защита. Справедливость. Профессионализм. Оперативность.
В юридическом агентстве «Альянс экспертов юридической защиты» работает команда профессионалов: военные юристы, адвокаты и специалисты с опытом более 10 лет в области военного права и защиты прав военнослужащих.
Мы знаем специфику армейской службы и понимаем ваши реальные проблемы.
Мы ежедневно защищаем честь, здоровье, права и будущее как каждого военнослужащего, так и их семей, действуя быстро, уверенно и открыто.
Мы знаем специфику армейской службы и понимаем ваши реальные проблемы.
Мы ежедневно защищаем честь, здоровье, права и будущее как каждого военнослужащего, так и их семей, действуя быстро, уверенно и открыто.
Наши профессиональные юристы и адвокаты имеют юридическое образование.
У нас не работают студенты без опыта.
Убедитесь в этом сами, заказав совет юриста на сайте.
У нас не работают студенты без опыта.
Убедитесь в этом сами, заказав совет юриста на сайте.
Работаем по всей России;
Консультации онлайн и лично;
Результат — в приоритете, а не простые обещания.
Консультации онлайн и лично;
Результат — в приоритете, а не простые обещания.
Кому помогает юрист по юридической защите военнослужащих
Военнослужащим по контракту и мобилизации
Добровольцам, участвующим в боевых действиях
Военнослужащим, которые уволены или находятся в отставке
Семьям, близким родственникам военнослужащим СВО и КТО
подробный план действий по вашему делу
В конце теста вы получите:
О нас
Руководитель агентства «Альянс экспертов юридической защиты» — военнослужащий Вооруженных Сил Российской Федерации в отставке, со стажем более 14 лет. Проходил военную службу по контракту в разных частях России, так же принимал участие в СВО, где был неоднократно награжден государственными наградами за выполнение боевых задач, поэтому знает как никто другой о сложностях, с которыми сталкивается каждый военнослужащий. В результате тяжелого ранения, был признан ВВК не годным к военной службе. Находясь в отставке, основал юридическое агентство, которое помогает военнослужащим и их семьям, даже, казалось бы, им в безвыходной ситуации. Для него добиться справедливости является одной из основных приоритетных задач. За его плечами — сотни решённых дел, положительных судебных решений и реальные выплаты, которые смогли получить военнослужащие и их семьи.
В штате агентства — только практикующие специалисты, понимающие специфику армейской службы, СВО, взаимоотношений с командованием, медиками и органами военного правопорядка.
Миссия агентства — справедливость через профессиональную юридическую защиту.
УСЛУГИ
УСЛУГИ
Выплаты
Денежное довольствие;
Страховые выплаты;
Выплаты за ранения, травмы, контузии;
Выплаты за государственные и ведомственные награды;
Федеральные и региональные компенсации.
Страховые выплаты;
Выплаты за ранения, травмы, контузии;
Выплаты за государственные и ведомственные награды;
Федеральные и региональные компенсации.
Комиссии
Сопровождение на ВВК и МСЭ
Обжалование решений комиссий
Обжалование решений комиссий
Документы
Составление рапортов;
Подготовка заявлений и жалоб;
Запросы в войсковые части, медицинские учреждения, ведомства.
Подготовка заявлений и жалоб;
Запросы в войсковые части, медицинские учреждения, ведомства.
Представительство
В военных судах;
В прокуратуре, военной полиции, ВВСО;
В воинских частях;
В медицинских учреждениях.
В прокуратуре, военной полиции, ВВСО;
В воинских частях;
В медицинских учреждениях.
Отпуск
Сопровождение запросов на очередной и внеочередной отпуск;
Помощь в оформлении отпусков для участников СВО и по семейным обстоятельствам;
Отпуск при нахождении на СВО.
Помощь в оформлении отпусков для участников СВО и по семейным обстоятельствам;
Отпуск при нахождении на СВО.
Получить подробный план действий
Оставить заявку:
Звоните:
+7 (909) 422-44-44
+7 (909) 422-44-44
Пишите:
alliance_expert_law@mail.ru
Заключение договора (по желанию клиента);
Полный контроль и реализация плана.
Полный контроль и реализация плана.
3. Дальнейшее сопровождение
Ознакомление с вашей ситуацией и изучение документов;
Полный правовой анализ;
Разработка пошагового плана действий.
Полный правовой анализ;
Разработка пошагового плана действий.
2. Подробная консультация (очно или дистанционно)
Вы описываете проблему любым удобным для вас способом;
Спецалист в лице адвоката или военного юриста в зависимости от вашей проблемы, проводит консультацию, делает предварительный анализ и разъясняет вам какие права вы имеете в вашем случаи и что вам необходимо предпринять для решение вашей проблемы;
После этого этапа вы принимаете решение заключить с нашим агентством договор на оказание юридических услуг, с разъяснением договора;
Если вы изъявляете желание о дальнейшем сотрудничестве с нашим агентством, наши специалисты разрабатывают детальную пошаговую стратегию для положительного решения вашей проблемы;
При заключении договора обсуждается сумма вознаграждения за оказание юридических услуг нашим агентством, сумма вознаграждения делится на две части, первоначальная и окончательная после выполнения нами юридической помощи (оплата юридических услуг обговаривается лично с каждым индивидуально).
Спецалист в лице адвоката или военного юриста в зависимости от вашей проблемы, проводит консультацию, делает предварительный анализ и разъясняет вам какие права вы имеете в вашем случаи и что вам необходимо предпринять для решение вашей проблемы;
После этого этапа вы принимаете решение заключить с нашим агентством договор на оказание юридических услуг, с разъяснением договора;
Если вы изъявляете желание о дальнейшем сотрудничестве с нашим агентством, наши специалисты разрабатывают детальную пошаговую стратегию для положительного решения вашей проблемы;
При заключении договора обсуждается сумма вознаграждения за оказание юридических услуг нашим агентством, сумма вознаграждения делится на две части, первоначальная и окончательная после выполнения нами юридической помощи (оплата юридических услуг обговаривается лично с каждым индивидуально).
1. Первичная консультация
Этапы работы
Важно: если специалист агентства не выполняет условия договора — вы освобождаетесь от оплаты и вправе прекратить дальнейшее сотрудничество в односторонним порядке.
Узкая специализация и глубокое знание военного права, подтверждённое более чем десятилетним опытом работы специалистов агентства
Комплексная юридическая поддержка: от первичной консультации и подготовки документов до получения выплат, компенсаций и защиты интересов в суде
Персональный подход к каждому клиенту, обеспечивающий стратегию индивидуального правового сопровождения на всех этапах дела
Оперативность рассмотрения обращений и принятия решений, минимизация бюрократических процедур и сокращение сроков разрешения вопросов
Результативность работы, подтверждённая положительными отзывами и обширной практикой успешного разрешения дел
QR-код на оплату и связь
Доступность консультаций и сопровождения: онлайн, по телефону и лично во всех регионах России
Удобная дистанционная форма сотрудничества
Соблюдение строгих стандартов конфиденциальности и обеспечения правового статуса клиента
Почему выбирают нас:
Последние кейсы
Описание ситуации:
Военнослужащий, контрактник, участвовавший в СВО, получил множественные ранения и контузию, находясь в госпитале ВВК определила степень тяжести ранения как “легкая” и отказались направлять на МСЭ комиссию для установления группы инвалидности, так как, по мнению лечащего врача, у меня незначительные ограничения по моему здоровью. Из-за этого военнослужащий был лишён права на увеличенные страховые выплаты, льготы и соответствующую пенсию.
Алгоритм юридической помощи:
• Анализ медицинских и юридических документов: Сбор выписок, медицинских заключений и переводных эпикризов, решения ВВК и сравнение их с нормативами приказа Минобороны № 700, Постановления Правительства РФ № 522 и медицинскими критериями Минздрава.
• Организация независимой медицинской экспертизы: Направление клиента на независимую экспертизу, а также ряд медицинских исследований подтверждающие его ограничения жизнедеятельности в результате его ранения, для объективной оценки состояния и доказательства наличия последствий, соответствующий критерии ранения “тяжелое”. Экспертиза проводится аккредитованным учреждением, её результаты имеют судебную силу.
• Обжалование решения ВВК в вышестоящей комиссии: Подготовка жалобы с обоснованием нарушения прав клиента и приложением новых экспертных материалов, медицинских исследований. Жалоба подается в течение одного месяца после ознакомления с заключением.
• Судебное обжалование: В случае отказа комиссии—составление и подача административного иска в гарнизонный военный (или гражданский) суд. В иске детально указываются нарушенные нормы (Федеральный закон № 76‑ФЗ, Постановление № 522, приказ Минобороны № 700), логика квалификации вреда, а также доказательства на основании независимой экспертизы.
• Сопровождение в суде: Представление интересов клиента, ходатайство о назначении судебно-медицинской экспертизы, аргументы в пользу изменения степени тяжести ранения на “тяжкий”.
• Получение нового заключения и оформление выплат: после положительного решения—содействие в получении новых страховых и социальных выплат, повышенной военной пенсии и льгот.
Юридический результат:
• Степень тяжести вреда изменена на “тяжёлую”.
• Клиент получил страховые, федеральные и региональные выплаты, а также статус инвалида 2-группы и право на льготы.
• Суд признал недопустимость формального трактования медицинских критериев и обязал ВВК учитывать актуальное состояние здоровья и последствия ранений.
Военнослужащий, контрактник, участвовавший в СВО, получил множественные ранения и контузию, находясь в госпитале ВВК определила степень тяжести ранения как “легкая” и отказались направлять на МСЭ комиссию для установления группы инвалидности, так как, по мнению лечащего врача, у меня незначительные ограничения по моему здоровью. Из-за этого военнослужащий был лишён права на увеличенные страховые выплаты, льготы и соответствующую пенсию.
Алгоритм юридической помощи:
• Анализ медицинских и юридических документов: Сбор выписок, медицинских заключений и переводных эпикризов, решения ВВК и сравнение их с нормативами приказа Минобороны № 700, Постановления Правительства РФ № 522 и медицинскими критериями Минздрава.
• Организация независимой медицинской экспертизы: Направление клиента на независимую экспертизу, а также ряд медицинских исследований подтверждающие его ограничения жизнедеятельности в результате его ранения, для объективной оценки состояния и доказательства наличия последствий, соответствующий критерии ранения “тяжелое”. Экспертиза проводится аккредитованным учреждением, её результаты имеют судебную силу.
• Обжалование решения ВВК в вышестоящей комиссии: Подготовка жалобы с обоснованием нарушения прав клиента и приложением новых экспертных материалов, медицинских исследований. Жалоба подается в течение одного месяца после ознакомления с заключением.
• Судебное обжалование: В случае отказа комиссии—составление и подача административного иска в гарнизонный военный (или гражданский) суд. В иске детально указываются нарушенные нормы (Федеральный закон № 76‑ФЗ, Постановление № 522, приказ Минобороны № 700), логика квалификации вреда, а также доказательства на основании независимой экспертизы.
• Сопровождение в суде: Представление интересов клиента, ходатайство о назначении судебно-медицинской экспертизы, аргументы в пользу изменения степени тяжести ранения на “тяжкий”.
• Получение нового заключения и оформление выплат: после положительного решения—содействие в получении новых страховых и социальных выплат, повышенной военной пенсии и льгот.
Юридический результат:
• Степень тяжести вреда изменена на “тяжёлую”.
• Клиент получил страховые, федеральные и региональные выплаты, а также статус инвалида 2-группы и право на льготы.
• Суд признал недопустимость формального трактования медицинских критериев и обязал ВВК учитывать актуальное состояние здоровья и последствия ранений.
Описание ситуации:
Военнослужащий, контрактник, участвовавший в СВО, получил множественные ранения и контузию, находясь в госпитале ВВК определила степень тяжести ранения как “легкая” и отказались направлять на МСЭ комиссию для установления группы инвалидности, так как, по мнению лечащего врача, у меня незначительные ограничения по моему здоровью. Из-за этого военнослужащий был лишён права на увеличенные страховые выплаты, льготы и соответствующую пенсию.
Алгоритм юридической помощи:
• Анализ медицинских и юридических документов: Сбор выписок, медицинских заключений и переводных эпикризов, решения ВВК и сравнение их с нормативами приказа Минобороны № 700, Постановления Правительства РФ № 522 и медицинскими критериями Минздрава.
• Организация независимой медицинской экспертизы: Направление клиента на независимую экспертизу, а также ряд медицинских исследований подтверждающие его ограничения жизнедеятельности в результате его ранения, для объективной оценки состояния и доказательства наличия последствий, соответствующий критерии ранения “тяжелое”. Экспертиза проводится аккредитованным учреждением, её результаты имеют судебную силу.
• Обжалование решения ВВК в вышестоящей комиссии: Подготовка жалобы с обоснованием нарушения прав клиента и приложением новых экспертных материалов, медицинских исследований. Жалоба подается в течение одного месяца после ознакомления с заключением.
• Судебное обжалование: В случае отказа комиссии—составление и подача административного иска в гарнизонный военный (или гражданский) суд. В иске детально указываются нарушенные нормы (Федеральный закон № 76‑ФЗ, Постановление № 522, приказ Минобороны № 700), логика квалификации вреда, а также доказательства на основании независимой экспертизы.
• Сопровождение в суде: Представление интересов клиента, ходатайство о назначении судебно-медицинской экспертизы, аргументы в пользу изменения степени тяжести ранения на “тяжкий”.
• Получение нового заключения и оформление выплат: после положительного решения—содействие в получении новых страховых и социальных выплат, повышенной военной пенсии и льгот.
Юридический результат:
• Степень тяжести вреда изменена на “тяжёлую”.
• Клиент получил страховые, федеральные и региональные выплаты, а также статус инвалида 2-группы и право на льготы.
• Суд признал недопустимость формального трактования медицинских критериев и обязал ВВК учитывать актуальное состояние здоровья и последствия ранений.
Военнослужащий, контрактник, участвовавший в СВО, получил множественные ранения и контузию, находясь в госпитале ВВК определила степень тяжести ранения как “легкая” и отказались направлять на МСЭ комиссию для установления группы инвалидности, так как, по мнению лечащего врача, у меня незначительные ограничения по моему здоровью. Из-за этого военнослужащий был лишён права на увеличенные страховые выплаты, льготы и соответствующую пенсию.
Алгоритм юридической помощи:
• Анализ медицинских и юридических документов: Сбор выписок, медицинских заключений и переводных эпикризов, решения ВВК и сравнение их с нормативами приказа Минобороны № 700, Постановления Правительства РФ № 522 и медицинскими критериями Минздрава.
• Организация независимой медицинской экспертизы: Направление клиента на независимую экспертизу, а также ряд медицинских исследований подтверждающие его ограничения жизнедеятельности в результате его ранения, для объективной оценки состояния и доказательства наличия последствий, соответствующий критерии ранения “тяжелое”. Экспертиза проводится аккредитованным учреждением, её результаты имеют судебную силу.
• Обжалование решения ВВК в вышестоящей комиссии: Подготовка жалобы с обоснованием нарушения прав клиента и приложением новых экспертных материалов, медицинских исследований. Жалоба подается в течение одного месяца после ознакомления с заключением.
• Судебное обжалование: В случае отказа комиссии—составление и подача административного иска в гарнизонный военный (или гражданский) суд. В иске детально указываются нарушенные нормы (Федеральный закон № 76‑ФЗ, Постановление № 522, приказ Минобороны № 700), логика квалификации вреда, а также доказательства на основании независимой экспертизы.
• Сопровождение в суде: Представление интересов клиента, ходатайство о назначении судебно-медицинской экспертизы, аргументы в пользу изменения степени тяжести ранения на “тяжкий”.
• Получение нового заключения и оформление выплат: после положительного решения—содействие в получении новых страховых и социальных выплат, повышенной военной пенсии и льгот.
Юридический результат:
• Степень тяжести вреда изменена на “тяжёлую”.
• Клиент получил страховые, федеральные и региональные выплаты, а также статус инвалида 2-группы и право на льготы.
• Суд признал недопустимость формального трактования медицинских критериев и обязал ВВК учитывать актуальное состояние здоровья и последствия ранений.
Описание ситуации:
Военнослужащий прошёл лечение в военном госпитале по профилю заболевания, влияющему на его ограниченную годность к службе. Однако при оформлении выписного эпикриза, медицинские работники отказались фиксировать существенные ограничения, по результатам обследования неполную, формальную информацию, не отражающую реальное состояние и противопоказания к службе, так же не указали что по решению ВВК предоставить отпуск 45 суток.
Действия и оказанная юридическая помощь:
• Военнослужащему разъяснено его право требовать полного и достоверного отражения состояния здоровья в медицинских документах (включая ограничения к военной службе), а также право на получение копий выписного эпикриза.
• Подготовлен письменный запрос/рапорт на имя руководства госпиталя с требованием внести медицинские ограничения в выписной эпикриз и выдать заверенную копию документа.
• Получен отказ в письменной форме зафиксирован факт отказа.
• Сбор доказательств: медицинская документация из других лечебных учреждений, заключения врачей.
• Направлены жалобы в военную прокуратуру и центральную военно-врачебную комиссию для проверки действий медперсонала и обеспечения внесения корректных сведений.
Результат:
После оказания комплексной юридической поддержки ограничения были внесены в медицинские документы, что позволило военнослужащему подтверждать состояние здоровья при прохождении ВВК (Г-временно не годен), оформлении отпуска по болезни 45 суток для реабилитации.
Военнослужащий прошёл лечение в военном госпитале по профилю заболевания, влияющему на его ограниченную годность к службе. Однако при оформлении выписного эпикриза, медицинские работники отказались фиксировать существенные ограничения, по результатам обследования неполную, формальную информацию, не отражающую реальное состояние и противопоказания к службе, так же не указали что по решению ВВК предоставить отпуск 45 суток.
Действия и оказанная юридическая помощь:
• Военнослужащему разъяснено его право требовать полного и достоверного отражения состояния здоровья в медицинских документах (включая ограничения к военной службе), а также право на получение копий выписного эпикриза.
• Подготовлен письменный запрос/рапорт на имя руководства госпиталя с требованием внести медицинские ограничения в выписной эпикриз и выдать заверенную копию документа.
• Получен отказ в письменной форме зафиксирован факт отказа.
• Сбор доказательств: медицинская документация из других лечебных учреждений, заключения врачей.
• Направлены жалобы в военную прокуратуру и центральную военно-врачебную комиссию для проверки действий медперсонала и обеспечения внесения корректных сведений.
Результат:
После оказания комплексной юридической поддержки ограничения были внесены в медицинские документы, что позволило военнослужащему подтверждать состояние здоровья при прохождении ВВК (Г-временно не годен), оформлении отпуска по болезни 45 суток для реабилитации.
Описание ситуации:
К юристам обратился военнослужащий, проходивший службу в зоне СВО, после черепно-мозговой травмы. По итогам первичного освидетельствования военно-врачебная комиссия (ВВК) намеревалась установить категорию “Г” — временно не годен к военной службе, что означало лишь кратковременный отпуск по болезни без решения вопроса о дальнейшем увольнении и компенсациях.
Действия и оказанная юридическая помощь:
• Проведён анализ медицинской документации, журнала обращения в военный госпиталь и заключений профильных специалистов.
• Направлены мотивированные обращения в ВВК и начальнику медицинской службы с правовым обоснованием необоснованности категории “Г” при наличии стойких последствий травмы.
• Организовано независимое гражданское обследование, подтверждающее хронические изменения головного мозга и неврологический дефицит.
• Представлены доказательства причинно-следственной связи между травмой и службой.
• Подготовлен письменный рапорт и жалоба по процедуре обжалования решения ВВК.
Юридический результат:
• Степень тяжести вреда изменена на “тяжёлую”.
• Клиент получил страховые, федеральные и региональные выплаты, а также статус инвалида 2-группы и право на льготы.
• Суд признал недопустимость формального трактования медицинских критериев и обязал ВВК учитывать актуальное состояние здоровья и последствия ранений.
К юристам обратился военнослужащий, проходивший службу в зоне СВО, после черепно-мозговой травмы. По итогам первичного освидетельствования военно-врачебная комиссия (ВВК) намеревалась установить категорию “Г” — временно не годен к военной службе, что означало лишь кратковременный отпуск по болезни без решения вопроса о дальнейшем увольнении и компенсациях.
Действия и оказанная юридическая помощь:
• Проведён анализ медицинской документации, журнала обращения в военный госпиталь и заключений профильных специалистов.
• Направлены мотивированные обращения в ВВК и начальнику медицинской службы с правовым обоснованием необоснованности категории “Г” при наличии стойких последствий травмы.
• Организовано независимое гражданское обследование, подтверждающее хронические изменения головного мозга и неврологический дефицит.
• Представлены доказательства причинно-следственной связи между травмой и службой.
• Подготовлен письменный рапорт и жалоба по процедуре обжалования решения ВВК.
Юридический результат:
• Степень тяжести вреда изменена на “тяжёлую”.
• Клиент получил страховые, федеральные и региональные выплаты, а также статус инвалида 2-группы и право на льготы.
• Суд признал недопустимость формального трактования медицинских критериев и обязал ВВК учитывать актуальное состояние здоровья и последствия ранений.
Описание ситуации:
Военнослужащий-контрактник после заключения контракта с мест лишения свободы получил тяжелое ранение, приведшее к стойким нарушениям здоровья. По результатам военно-врачебной комиссии (ВВК) ему была присвоена категория годности «В» с красной печатью (ограниченно годен к службе). Несмотря на это, командир части отказал в увольнении по состоянию здоровья, игнорируя медицинское заключение и законодательные требования.
Действия и оказанная юридическая помощь:
• Юрист изучил медицинские документы и заключение ВВК.
• Были подготовлены и правильно оформлены рапорт и жалоба в командование о нарушении прав военнослужащего, ссылаясь на Федеральный закон № 53-ФЗ и нормативные акты о порядке прохождения службы.
• Юрист взаимодействовал с командованием, напомнил о необходимости соблюдения закона и защите прав военнослужащего, а также сопровождал клиента на всех этапах, включая консультацию, сбор документов, организацию дополнительного медосвидетельствования при необходимости, направление обращений в надзорные органы (прокуратуру, военный комиссариат).
Результат:
В результате оказанной юридической помощи военнослужащий был уволен из Вооружённых Сил РФ по состоянию здоровья, согласно категории «В-с красной печатью». В увольнительном приказе и военном билете были отражены медицинские ограничения, что позволило военнослужащему получить все положенные выплаты и социальные гарантии, предусмотренные законодательством.
Военнослужащий-контрактник после заключения контракта с мест лишения свободы получил тяжелое ранение, приведшее к стойким нарушениям здоровья. По результатам военно-врачебной комиссии (ВВК) ему была присвоена категория годности «В» с красной печатью (ограниченно годен к службе). Несмотря на это, командир части отказал в увольнении по состоянию здоровья, игнорируя медицинское заключение и законодательные требования.
Действия и оказанная юридическая помощь:
• Юрист изучил медицинские документы и заключение ВВК.
• Были подготовлены и правильно оформлены рапорт и жалоба в командование о нарушении прав военнослужащего, ссылаясь на Федеральный закон № 53-ФЗ и нормативные акты о порядке прохождения службы.
• Юрист взаимодействовал с командованием, напомнил о необходимости соблюдения закона и защите прав военнослужащего, а также сопровождал клиента на всех этапах, включая консультацию, сбор документов, организацию дополнительного медосвидетельствования при необходимости, направление обращений в надзорные органы (прокуратуру, военный комиссариат).
Результат:
В результате оказанной юридической помощи военнослужащий был уволен из Вооружённых Сил РФ по состоянию здоровья, согласно категории «В-с красной печатью». В увольнительном приказе и военном билете были отражены медицинские ограничения, что позволило военнослужащему получить все положенные выплаты и социальные гарантии, предусмотренные законодательством.
Описание ситуации:
К нам обратился военнослужащий, проходящий лечение в военном госпитале после ранения, полученного при выполнении задач в зоне СВО. Медицинская комиссия установила легкую степень ранения, после чего командование части отказало в предоставлении положенного 30‑дневного отпуска, мотивируя отказ тем, что «при легких ранениях отпуск не предусмотрен».
Отказ явно противоречил действующему законодательству, регулирующему порядок предоставления отпусков военнослужащим.
Обстоятельства дела:
Военнослужащий проходил лечение в госпитале после ранения и имел медицинские рекомендации на краткосрочную реабилитацию. Несмотря на это, начальник госпиталя и командование воинской части отказали в отпуске, ссылаясь на внутренние приказы и «отсутствие основания».
Такие действия нарушали положения статьи 11 Федерального закона №76‑ФЗ «О статусе военнослужащих», а также пункт 215 Порядка прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ №1237, согласно которым военнослужащему после лечения в госпитале предоставляется время для восстановления здоровья путем отпуска сроком до месяца.
Действия и оказанная юридическая помощь:
• Проведен правовой анализ медицинского заключения ВВК и решений командования.
• Подготовлено мотивированное обращение в адрес начальника госпиталя с ссылками на правовые нормы.
• Составлена жалоба в военную прокуратуру гарнизона о нарушении права военнослужащего на отдых и восстановление.
• После вмешательства юриста в госпитале состоялось дополнительное рассмотрение вопроса, по результатам которого было принято решение о предоставлении отпускных 30 суток.
Результат:
Военнослужащему предоставлен отпуск в полном объеме. Право на восстановление здоровья после ранения реализовано без обращения в суд. В результате своевременной юридической поддержки удалось устранить нарушение на административном уровне и предотвратить дальнейшие негативные последствия для военнослужащего.
Вывод:
Данное дело подтверждает, что даже в случаях, когда командование или медицинская комиссия неправомерно ограничивают права военнослужащего, применение правовых инструментов и знание нормативной базы позволяют эффективно отстоять законные интересы.
Компетентное вмешательство специалистов компании «Альянс экспертов юридической защиты» обеспечило справедливое разрешение ситуации и защиту прав защитника Отечества.
К нам обратился военнослужащий, проходящий лечение в военном госпитале после ранения, полученного при выполнении задач в зоне СВО. Медицинская комиссия установила легкую степень ранения, после чего командование части отказало в предоставлении положенного 30‑дневного отпуска, мотивируя отказ тем, что «при легких ранениях отпуск не предусмотрен».
Отказ явно противоречил действующему законодательству, регулирующему порядок предоставления отпусков военнослужащим.
Обстоятельства дела:
Военнослужащий проходил лечение в госпитале после ранения и имел медицинские рекомендации на краткосрочную реабилитацию. Несмотря на это, начальник госпиталя и командование воинской части отказали в отпуске, ссылаясь на внутренние приказы и «отсутствие основания».
Такие действия нарушали положения статьи 11 Федерального закона №76‑ФЗ «О статусе военнослужащих», а также пункт 215 Порядка прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ №1237, согласно которым военнослужащему после лечения в госпитале предоставляется время для восстановления здоровья путем отпуска сроком до месяца.
Действия и оказанная юридическая помощь:
• Проведен правовой анализ медицинского заключения ВВК и решений командования.
• Подготовлено мотивированное обращение в адрес начальника госпиталя с ссылками на правовые нормы.
• Составлена жалоба в военную прокуратуру гарнизона о нарушении права военнослужащего на отдых и восстановление.
• После вмешательства юриста в госпитале состоялось дополнительное рассмотрение вопроса, по результатам которого было принято решение о предоставлении отпускных 30 суток.
Результат:
Военнослужащему предоставлен отпуск в полном объеме. Право на восстановление здоровья после ранения реализовано без обращения в суд. В результате своевременной юридической поддержки удалось устранить нарушение на административном уровне и предотвратить дальнейшие негативные последствия для военнослужащего.
Вывод:
Данное дело подтверждает, что даже в случаях, когда командование или медицинская комиссия неправомерно ограничивают права военнослужащего, применение правовых инструментов и знание нормативной базы позволяют эффективно отстоять законные интересы.
Компетентное вмешательство специалистов компании «Альянс экспертов юридической защиты» обеспечило справедливое разрешение ситуации и защиту прав защитника Отечества.
Описание ситуации:
В юридическую организацию «Альянс экспертов юридической защиты» обратился военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и более года непрерывно находящийся в районе проведения специальной военной операции. За весь период участия в СВО ему не был предоставлен установленный законом ежегодный отпуск. Командование мотивировало отказ наличием «оперативной необходимости» и «недостатка личного состава».
Такое бездействие должностных лиц противоречит требованиям законодательства Российской Федерации о порядке прохождения военной службы и нарушает гарантированные военнослужащему права на отдых и восстановление трудоспособности.
Правовая основа:
В соответствии с пунктом 9 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих», каждому военнослужащему ежегодно предоставляется основной отпуск с сохранением денежного довольствия.
Пунктом 215 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237, закреплено, что предоставление отпусков может быть перенесено только по служебной необходимости и при оформлении соответствующего приказа командира (начальника).
Таким образом, непредоставление отпуска свыше установленного периода без оформленного решения является нарушением норм материального права.
Обстоятельства дела:
Военнослужащий исполнял боевые задачи в составе подразделения в районе СВО с июля 2023 года. За этот период ежегодный отпуск ему не предоставлялся. Письменных оснований для переноса отпуска командованием представлено не было. В личном деле отсутствовали документы, подтверждающие согласование либо утверждение продления срока службы без отдыха.
Фактически военнослужащий был лишен возможности реализовать законное право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней и на дополнительный отпуск за участие в СВО.
Действия и оказанная юридическая помощь:
Юристами компании был проведен анализ документов, регулирующих порядок предоставления отпусков, и подготовлено мотивированное обращение в адрес командира воинской части. В обращении изложены следующие правовые аргументы:
• нарушение п. 9 ст. 11 Федерального закона № 76‑ФЗ;
• отсутствие надлежащим образом оформленного решения о переносе отпуска;
• обязанность командира обеспечить военнослужащему ежегодный отдых в целях поддержания работоспособности и сохранения здоровья.
Также был подготовлен проект жалобы в военную прокуратуру гарнизона с требованием провести проверку законности действий командования. После получения обоснованного правового заключения со стороны юристов командование части приняло решение о предоставлении военнослужащему основного отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
Результат:
Военнослужащий был освобожден от исполнения служебных обязанностей для использования отпуска с сохранением денежного довольствия. Отпуск был оформлен приказом по воинской части, в личное дело внесена соответствующая запись. Нарушенные права восстановлены без обращения в судебные органы.
Вывод:
Данное дело подтвердило эффективность правовой защиты интересов военнослужащих в административном порядке и важность документального обоснования требований. Своевременное обращение за юридической помощью позволило добиться соблюдения норм законодательства и восстановления нарушенного права без конфронтации с командованием.
В юридическую организацию «Альянс экспертов юридической защиты» обратился военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и более года непрерывно находящийся в районе проведения специальной военной операции. За весь период участия в СВО ему не был предоставлен установленный законом ежегодный отпуск. Командование мотивировало отказ наличием «оперативной необходимости» и «недостатка личного состава».
Такое бездействие должностных лиц противоречит требованиям законодательства Российской Федерации о порядке прохождения военной службы и нарушает гарантированные военнослужащему права на отдых и восстановление трудоспособности.
Правовая основа:
В соответствии с пунктом 9 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих», каждому военнослужащему ежегодно предоставляется основной отпуск с сохранением денежного довольствия.
Пунктом 215 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 № 1237, закреплено, что предоставление отпусков может быть перенесено только по служебной необходимости и при оформлении соответствующего приказа командира (начальника).
Таким образом, непредоставление отпуска свыше установленного периода без оформленного решения является нарушением норм материального права.
Обстоятельства дела:
Военнослужащий исполнял боевые задачи в составе подразделения в районе СВО с июля 2023 года. За этот период ежегодный отпуск ему не предоставлялся. Письменных оснований для переноса отпуска командованием представлено не было. В личном деле отсутствовали документы, подтверждающие согласование либо утверждение продления срока службы без отдыха.
Фактически военнослужащий был лишен возможности реализовать законное право на отпуск продолжительностью 28 календарных дней и на дополнительный отпуск за участие в СВО.
Действия и оказанная юридическая помощь:
Юристами компании был проведен анализ документов, регулирующих порядок предоставления отпусков, и подготовлено мотивированное обращение в адрес командира воинской части. В обращении изложены следующие правовые аргументы:
• нарушение п. 9 ст. 11 Федерального закона № 76‑ФЗ;
• отсутствие надлежащим образом оформленного решения о переносе отпуска;
• обязанность командира обеспечить военнослужащему ежегодный отдых в целях поддержания работоспособности и сохранения здоровья.
Также был подготовлен проект жалобы в военную прокуратуру гарнизона с требованием провести проверку законности действий командования. После получения обоснованного правового заключения со стороны юристов командование части приняло решение о предоставлении военнослужащему основного отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
Результат:
Военнослужащий был освобожден от исполнения служебных обязанностей для использования отпуска с сохранением денежного довольствия. Отпуск был оформлен приказом по воинской части, в личное дело внесена соответствующая запись. Нарушенные права восстановлены без обращения в судебные органы.
Вывод:
Данное дело подтвердило эффективность правовой защиты интересов военнослужащих в административном порядке и важность документального обоснования требований. Своевременное обращение за юридической помощью позволило добиться соблюдения норм законодательства и восстановления нарушенного права без конфронтации с командованием.
Суть проблемы:
После гибели военнослужащего в ходе СВО его семья столкнулась с отказом или затяжками в государственном органе при оформлении единовременной страховой выплаты и других компенсаций. Причиной стали либо отсутствие необходимых справок из воинской части, либо бюрократические препятствия и затягивание сроков рассмотрения обращения. В результате семья не могла воспользоваться своими законными правами и лишилась необходимой материальной поддержки.
Действия и оказанная юридическая помощь:
• Эксперты агентства запросили полный пакет документов, подтвердивших обстоятельства гибели бойца и родство заявителей с ним.
• Помогли грамотно оформить заявления в Министерство обороны России и Главную военную прокуратуру, ссылаясь на нормы законодательства (ФЗ‑377, ФЗ‑53 и другие акты).
• Дали подробные разъяснения о положенных выплатах и законных сроках их исполнения.
• При затягивании — направили жалобу в военную прокуратуру по надзору за законностью действий должностных лиц.
• В случае дальнейшего отказа подготовили и подали исковое заявление в суд с требованием обязать произвести все выплаты по закону.
Результат:
После активного юридического сопровождения семьей были получены:
• Единовременная страховая выплата (более 3 272 657 руб., перераспределяемая между членами семьи).
• Компенсации за потерю кормильца.
• Дополнительные региональные и социальные льготы, положенные по закону о статусе участника СВО.
• Суд признал отказ госорганов неправомерным, обязал выплатить компенсации и возместить моральный вред.
После гибели военнослужащего в ходе СВО его семья столкнулась с отказом или затяжками в государственном органе при оформлении единовременной страховой выплаты и других компенсаций. Причиной стали либо отсутствие необходимых справок из воинской части, либо бюрократические препятствия и затягивание сроков рассмотрения обращения. В результате семья не могла воспользоваться своими законными правами и лишилась необходимой материальной поддержки.
Действия и оказанная юридическая помощь:
• Эксперты агентства запросили полный пакет документов, подтвердивших обстоятельства гибели бойца и родство заявителей с ним.
• Помогли грамотно оформить заявления в Министерство обороны России и Главную военную прокуратуру, ссылаясь на нормы законодательства (ФЗ‑377, ФЗ‑53 и другие акты).
• Дали подробные разъяснения о положенных выплатах и законных сроках их исполнения.
• При затягивании — направили жалобу в военную прокуратуру по надзору за законностью действий должностных лиц.
• В случае дальнейшего отказа подготовили и подали исковое заявление в суд с требованием обязать произвести все выплаты по закону.
Результат:
После активного юридического сопровождения семьей были получены:
• Единовременная страховая выплата (более 3 272 657 руб., перераспределяемая между членами семьи).
• Компенсации за потерю кормильца.
• Дополнительные региональные и социальные льготы, положенные по закону о статусе участника СВО.
• Суд признал отказ госорганов неправомерным, обязал выплатить компенсации и возместить моральный вред.
Описание ситуации:
К агентству обращается семья военнослужащего, участвовавшего в СВО, который внезапно перестал выходить на связь и официально числится пропавшим без вести. В ходе работы агентства ключевая задача — обеспечить правовую поддержку родственникам, провести поиск, юридическое сопровождение и добиться положенных выплат.
Этапы юридической работы:
• Анализ вашего дела: Изучение документов, подтверждающих участие военнослужащего в СВО, запрос информации из военной части и руководству по сбору свидетельских показаний сослуживцев, подготовка перечня необходимых шагов семейной поддержки.
• Организация поисковых мероприятий: Подача запросов в военкомат, военную прокуратуру, МВД и другие органы для установления местонахождения пропавшего. Важно получить официальный ответ и возможность взаимодействия с органами государственной власти.
• Юридическое признание статуса: Оформление заявления в суд о признании военнослужащего безвестно отсутствующим (через 6 месяцев), либо умершим (если имеются официальные справки или свидетельские показания). Поддержка семьи в судебном порядке.
• Оформление выплат и льгот: Подготовка документов для оформления пенсии по потере кормильца, получение страховых и единовременных компенсаций. Консультация по дополнительным льготам и поддержка в взаимодействии с Пенсионным фондом и другими учреждениями.
• Психологическая и информационная поддержка: Оперативная связь с родственниками, рекомендация специализированных соц. служб и психологов для преодоления стресса.
Ключевые документы:
• Справка или выписка из приказа о направлении военнослужащего в зону СВО.
• Запросы и ответы из воинской части, прокуратуры, военкомата, МВД.
• Свидетельства сослуживцев, фото/видеоматериалы (если имеются).
• Документы, подтверждающие родство (паспорт, свидетельство о браке/рождении).
• Заявление в суд о признании безвестного отсутствия.
Законодательная база:
• Федеральный закон №76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.
• Федеральный закон №52-ФЗ (страховые выплаты).
• Указ Президента РФ №98 (единовременные выплаты).
• Федеральный закон №391-ФЗ от 23.11.2024 — защита прав участников СВО.
Результат:
• Получение официального статуса, безвестно отсутствующего для дальнейших юридических действий.
• Оформление выплат, пенсий и льгот для семьи.
• Юридическое сопровождение на всех этапах и минимизация рисков для родственников пропавшего военнослужащего
К агентству обращается семья военнослужащего, участвовавшего в СВО, который внезапно перестал выходить на связь и официально числится пропавшим без вести. В ходе работы агентства ключевая задача — обеспечить правовую поддержку родственникам, провести поиск, юридическое сопровождение и добиться положенных выплат.
Этапы юридической работы:
• Анализ вашего дела: Изучение документов, подтверждающих участие военнослужащего в СВО, запрос информации из военной части и руководству по сбору свидетельских показаний сослуживцев, подготовка перечня необходимых шагов семейной поддержки.
• Организация поисковых мероприятий: Подача запросов в военкомат, военную прокуратуру, МВД и другие органы для установления местонахождения пропавшего. Важно получить официальный ответ и возможность взаимодействия с органами государственной власти.
• Юридическое признание статуса: Оформление заявления в суд о признании военнослужащего безвестно отсутствующим (через 6 месяцев), либо умершим (если имеются официальные справки или свидетельские показания). Поддержка семьи в судебном порядке.
• Оформление выплат и льгот: Подготовка документов для оформления пенсии по потере кормильца, получение страховых и единовременных компенсаций. Консультация по дополнительным льготам и поддержка в взаимодействии с Пенсионным фондом и другими учреждениями.
• Психологическая и информационная поддержка: Оперативная связь с родственниками, рекомендация специализированных соц. служб и психологов для преодоления стресса.
Ключевые документы:
• Справка или выписка из приказа о направлении военнослужащего в зону СВО.
• Запросы и ответы из воинской части, прокуратуры, военкомата, МВД.
• Свидетельства сослуживцев, фото/видеоматериалы (если имеются).
• Документы, подтверждающие родство (паспорт, свидетельство о браке/рождении).
• Заявление в суд о признании безвестного отсутствия.
Законодательная база:
• Федеральный закон №76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.
• Федеральный закон №52-ФЗ (страховые выплаты).
• Указ Президента РФ №98 (единовременные выплаты).
• Федеральный закон №391-ФЗ от 23.11.2024 — защита прав участников СВО.
Результат:
• Получение официального статуса, безвестно отсутствующего для дальнейших юридических действий.
• Оформление выплат, пенсий и льгот для семьи.
• Юридическое сопровождение на всех этапах и минимизация рисков для родственников пропавшего военнослужащего
Описание ситуации:
Семья военнослужащего, находящегося на службе по контракту (в том числе в условиях СВО), столкнулась с отказом воинской части выдать необходимые документы (например, справки о прохождении службы или копии удостоверения) на руки, несмотря на наличие у представителя семьи нотариальной доверенности. Документы требуются для решения личных, социальных или правовых вопросов (оформление выплат, подтверждение статуса, подача жалоб и т.д.). Сам военнослужащий не может заниматься этими вопросами лично из-за службы.
Действия и оказанная юридическая помощь:
Агентство «Альянс экспертов юридической защиты», действуя на основании нотариальной доверенности от военнослужащего, предпринимает следующие юридические шаги:
• Анализ ситуации и сбор всех сопутствующих документов и переписки с воинской частью.
• Подготовка мотивированного запроса в адрес командования части с приложением доверенности и обоснованием законности запроса ссылаясь на право представительства.
• В случае повторного отказа — подача жалобы в вышестоящий орган военного управления (например, командование округа) и военную прокуратуру с требованием пресечь нарушение прав представляемого лица.
• При необходимости — подготовка и подача административного иска в военный суд с требованием обязать воинскую часть передать документы по доверенности через представителя.
Преодоление типичных возражений:
Часто воинские части ссылаются на внутренние распоряжения, опасения относительно передачи документов или требуют личного присутствия заявителя. Агентство подробно объясняет, что действующая по закону нотариально заверенная доверенность приравнивает представителя к самому военнослужащему в части реализации прав (в том числе и к получению персональных документов), а отказ является неправомерным и может повлечь ответственность должностных лиц.
Юридическая база:
• Гражданский кодекс РФ (право представительства, ст. 182–185)
• Закон «О воинской обязанности и военной службе», положения о защите прав военнослужащих
• Приказы Минобороны о порядке работы с обращениями и представителями военнослужащих
Результат:
В рамках работы агентства, после обжалования отказа в прокуратуре и предъявления необходимых правовых актов, командование части обязано передать документы уполномоченному представителю, что и было закреплено соответствующим актом исполнения.
Рекомендации семьям военнослужащих:
• Оформлять доверенности с максимально широким перечнем прав и обязательно у нотариуса
• Хранить копии всех запросов и ответов части; фиксировать факты отказа письменно
• При попытках отказа — своевременно обращаться в прокуратуру и к юристам.
Семья военнослужащего, находящегося на службе по контракту (в том числе в условиях СВО), столкнулась с отказом воинской части выдать необходимые документы (например, справки о прохождении службы или копии удостоверения) на руки, несмотря на наличие у представителя семьи нотариальной доверенности. Документы требуются для решения личных, социальных или правовых вопросов (оформление выплат, подтверждение статуса, подача жалоб и т.д.). Сам военнослужащий не может заниматься этими вопросами лично из-за службы.
Действия и оказанная юридическая помощь:
Агентство «Альянс экспертов юридической защиты», действуя на основании нотариальной доверенности от военнослужащего, предпринимает следующие юридические шаги:
• Анализ ситуации и сбор всех сопутствующих документов и переписки с воинской частью.
• Подготовка мотивированного запроса в адрес командования части с приложением доверенности и обоснованием законности запроса ссылаясь на право представительства.
• В случае повторного отказа — подача жалобы в вышестоящий орган военного управления (например, командование округа) и военную прокуратуру с требованием пресечь нарушение прав представляемого лица.
• При необходимости — подготовка и подача административного иска в военный суд с требованием обязать воинскую часть передать документы по доверенности через представителя.
Преодоление типичных возражений:
Часто воинские части ссылаются на внутренние распоряжения, опасения относительно передачи документов или требуют личного присутствия заявителя. Агентство подробно объясняет, что действующая по закону нотариально заверенная доверенность приравнивает представителя к самому военнослужащему в части реализации прав (в том числе и к получению персональных документов), а отказ является неправомерным и может повлечь ответственность должностных лиц.
Юридическая база:
• Гражданский кодекс РФ (право представительства, ст. 182–185)
• Закон «О воинской обязанности и военной службе», положения о защите прав военнослужащих
• Приказы Минобороны о порядке работы с обращениями и представителями военнослужащих
Результат:
В рамках работы агентства, после обжалования отказа в прокуратуре и предъявления необходимых правовых актов, командование части обязано передать документы уполномоченному представителю, что и было закреплено соответствующим актом исполнения.
Рекомендации семьям военнослужащих:
• Оформлять доверенности с максимально широким перечнем прав и обязательно у нотариуса
• Хранить копии всех запросов и ответов части; фиксировать факты отказа письменно
• При попытках отказа — своевременно обращаться в прокуратуру и к юристам.
ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Часто задаваемые вопросы
Для получения денежных выплат за участие в СВО и за ранение необходимо учитывать тип участия — мобилизованный, контрактник, доброволец — и характер полученного ранения. Размер и порядок выплаты зависят от этих факторов, а также от тяжести травмы и наличия подтверждающих документов.
Виды и размеры выплат участникам СВО
• Единовременная выплата контрактникам в 2025 году составляет от 195 000 до 400 000 рублей, в зависимости от даты заключения контракта и дополнительных условий.
• Ежемесячная фиксированная выплата мобилизованным — 158 000 рублей, не облагается налогом.
• За участие в наступательных действиях дополнительно могут выплачиваться поощрения: 8 000 рублей в сутки, 50 000 рублей — за каждый километр продвижения, 50 000 рублей и более — за уничтожение техники противника и иные боевые заслуги.
• Выплаты могут дополняться региональными и ведомственными надбавками, назначаемыми на уровне субъектов и военными ведомствами.
Компенсации и выплаты за ранение
• Сумма зависит от тяжести ранения и последствий для здоровья:
• Лёгкое ранение — от 100 000 до 500 000 рублей.
• Средней тяжести — 500 000 рублей и выше.
• Тяжёлое ранение — 1 000 000 рублей и выше; если приводит к инвалидности, возможно увеличение выплаты до 3 000 000 рублей, в особых случаях — еще на 1 000 000 рублей.
• При установлении инвалидности первой группы — до 1 000 000 рублей, второй и третьей групп — 750 000 рублей.
• Президентские выплаты (указ №98) включают: 3 млн руб. — при тяжёлом ранении с инвалидностью; 1 млн руб. — при лёгком ранении; 100 тыс. — при менее тяжёлых травмах.
Документы для получения выплат
Чтобы оформить выплаты, стандартно требуются следующие документы:
• Паспорт гражданина РФ.
• Военный билет или контракт о прохождении службы.
• Заявление установленного образца.
• Документ, подтверждающий участие в СВО: служебное удостоверение, справка, удостоверение участника боевых действий или справка командования.
• Медицинские документы (справка из госпиталя, протокол врачебной комиссии, выписной эпикриз), подтверждающие факт и степень ранений или травм.
• СНИЛС, банковские реквизиты, справка о составе семьи и другие документы по запросу органа, осуществляющего выплату.
Порядок оформления.
1. Собрать документы и удостоверения, подтверждающие статус участника и факт получения ранения.
2. Обратиться в военкомат, командование или в соответствующее подразделение Минобороны, либо в центр поддержки военнослужащих.
3. Заполнить заявление на выплату по установленной форме.
4. Ожидать рассмотрения заявления; при недостающих бумагах запросят дополнительные документы.
5. После одобрения средства поступят на указанные банковские реквизиты. При отказе в выплате можно подать апелляцию или жалобу в суд.
Важные детали
• В ряде случаев могут быть назначены региональные и дополнительные выплаты со стороны субъекта Российской Федерации или ведомственных структур.
• Наличие всех необходимых справок и точное оформление документов существенно ускоряют получение выплат.
• По вопросам задержек или отказа в выплатах рекомендуется обращаться в центры защиты прав военнослужащих или использовать горячую линию Минобороны для разъяснения ситуации.
Выплаты за участие в СВО и за ранение опираются на комплекс федеральных и региональных нормативов, поэтому для точного расчёта сумм и подтверждения права необходим индивидуализированный подход при консультации с военным юристом.
Виды и размеры выплат участникам СВО
• Единовременная выплата контрактникам в 2025 году составляет от 195 000 до 400 000 рублей, в зависимости от даты заключения контракта и дополнительных условий.
• Ежемесячная фиксированная выплата мобилизованным — 158 000 рублей, не облагается налогом.
• За участие в наступательных действиях дополнительно могут выплачиваться поощрения: 8 000 рублей в сутки, 50 000 рублей — за каждый километр продвижения, 50 000 рублей и более — за уничтожение техники противника и иные боевые заслуги.
• Выплаты могут дополняться региональными и ведомственными надбавками, назначаемыми на уровне субъектов и военными ведомствами.
Компенсации и выплаты за ранение
• Сумма зависит от тяжести ранения и последствий для здоровья:
• Лёгкое ранение — от 100 000 до 500 000 рублей.
• Средней тяжести — 500 000 рублей и выше.
• Тяжёлое ранение — 1 000 000 рублей и выше; если приводит к инвалидности, возможно увеличение выплаты до 3 000 000 рублей, в особых случаях — еще на 1 000 000 рублей.
• При установлении инвалидности первой группы — до 1 000 000 рублей, второй и третьей групп — 750 000 рублей.
• Президентские выплаты (указ №98) включают: 3 млн руб. — при тяжёлом ранении с инвалидностью; 1 млн руб. — при лёгком ранении; 100 тыс. — при менее тяжёлых травмах.
Документы для получения выплат
Чтобы оформить выплаты, стандартно требуются следующие документы:
• Паспорт гражданина РФ.
• Военный билет или контракт о прохождении службы.
• Заявление установленного образца.
• Документ, подтверждающий участие в СВО: служебное удостоверение, справка, удостоверение участника боевых действий или справка командования.
• Медицинские документы (справка из госпиталя, протокол врачебной комиссии, выписной эпикриз), подтверждающие факт и степень ранений или травм.
• СНИЛС, банковские реквизиты, справка о составе семьи и другие документы по запросу органа, осуществляющего выплату.
Порядок оформления.
1. Собрать документы и удостоверения, подтверждающие статус участника и факт получения ранения.
2. Обратиться в военкомат, командование или в соответствующее подразделение Минобороны, либо в центр поддержки военнослужащих.
3. Заполнить заявление на выплату по установленной форме.
4. Ожидать рассмотрения заявления; при недостающих бумагах запросят дополнительные документы.
5. После одобрения средства поступят на указанные банковские реквизиты. При отказе в выплате можно подать апелляцию или жалобу в суд.
Важные детали
• В ряде случаев могут быть назначены региональные и дополнительные выплаты со стороны субъекта Российской Федерации или ведомственных структур.
• Наличие всех необходимых справок и точное оформление документов существенно ускоряют получение выплат.
• По вопросам задержек или отказа в выплатах рекомендуется обращаться в центры защиты прав военнослужащих или использовать горячую линию Минобороны для разъяснения ситуации.
Выплаты за участие в СВО и за ранение опираются на комплекс федеральных и региональных нормативов, поэтому для точного расчёта сумм и подтверждения права необходим индивидуализированный подход при консультации с военным юристом.
Выплаты и льготы участникам СВО регулируются комплексом федеральных законов, указов Президента, правительственных постановлений и ведомственных приказов. Основные нормативные акты:
Ключевые федеральные законы и указы
• Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» — базовый документ по гарантиям и социальным правам военнослужащих, включая СВО.
• Федеральный закон от 24.06.1998 № 52-ФЗ «О ветеранах» (ст. 23.1, 23.2) — определяет выплаты и льготы участникам боевых действий.
• Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 — об объявлении частичной мобилизации, установил базовые выплаты мобилизованным и добровольцам.
• Указ Президента РФ от 03.03.2022 № 98 — регулирует размер выплат за ранения и инвалидность, полученные в ходе СВО (от 100 000 до 3 000 000 руб. и выше).
• Постановление Правительства РФ от 28.04.2023 № 669 — о предоставлении дополнительных мер поддержки, включая право участников СВО и их детей на бесплатное профессиональное обучение.
• Приказ Минобороны РФ № 780 — устанавливает размеры ежемесячных выплат мобилизованным (158 000 руб. и выше).
Специальные и дополнительные акты
• Федеральный закон от 24.06.2023 № 264-ФЗ — о приёме участников СВО и их детей на бюджетные места вузов по специальной квоте.
• Федеральный закон от 13.06.2023 № 229-ФЗ — предусматривает меры социальной поддержки семьям погибших, освобождение от пени за коммунальные услуги, бесплатную реабилитацию и обучение добровольцев.
• Федеральный закон от 24.06.2023 № 270-ФЗ — об условиях освобождения от уголовной ответственности участников СВО при определённых обстоятельствах.
• Постановление Правительства РФ № 1830 — выплата единовременного пособия семьям погибших, пенсии и другие меры.
Применение и особенности
• Оформление выплат и льгот осуществляется на основании указанных актов через военкоматы, органы соцзащиты, госуслуги.
• В ряде регионов действуют свои дополнительные меры социальной поддержки на основании региональных законов.
• Детальный актуальный перечень по категориям выплат и льгот регулярно уточняется в инструкциях Минобороны и на портале «Госуслуги».
Все названные акты актуальны для 2025 года; перечень расширяется по мере введения новых мер поддержки.
Ключевые федеральные законы и указы
• Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» — базовый документ по гарантиям и социальным правам военнослужащих, включая СВО.
• Федеральный закон от 24.06.1998 № 52-ФЗ «О ветеранах» (ст. 23.1, 23.2) — определяет выплаты и льготы участникам боевых действий.
• Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 — об объявлении частичной мобилизации, установил базовые выплаты мобилизованным и добровольцам.
• Указ Президента РФ от 03.03.2022 № 98 — регулирует размер выплат за ранения и инвалидность, полученные в ходе СВО (от 100 000 до 3 000 000 руб. и выше).
• Постановление Правительства РФ от 28.04.2023 № 669 — о предоставлении дополнительных мер поддержки, включая право участников СВО и их детей на бесплатное профессиональное обучение.
• Приказ Минобороны РФ № 780 — устанавливает размеры ежемесячных выплат мобилизованным (158 000 руб. и выше).
Специальные и дополнительные акты
• Федеральный закон от 24.06.2023 № 264-ФЗ — о приёме участников СВО и их детей на бюджетные места вузов по специальной квоте.
• Федеральный закон от 13.06.2023 № 229-ФЗ — предусматривает меры социальной поддержки семьям погибших, освобождение от пени за коммунальные услуги, бесплатную реабилитацию и обучение добровольцев.
• Федеральный закон от 24.06.2023 № 270-ФЗ — об условиях освобождения от уголовной ответственности участников СВО при определённых обстоятельствах.
• Постановление Правительства РФ № 1830 — выплата единовременного пособия семьям погибших, пенсии и другие меры.
Применение и особенности
• Оформление выплат и льгот осуществляется на основании указанных актов через военкоматы, органы соцзащиты, госуслуги.
• В ряде регионов действуют свои дополнительные меры социальной поддержки на основании региональных законов.
• Детальный актуальный перечень по категориям выплат и льгот регулярно уточняется в инструкциях Минобороны и на портале «Госуслуги».
Все названные акты актуальны для 2025 года; перечень расширяется по мере введения новых мер поддержки.
Оформление увольнения с военной службы по состоянию здоровья или по другим основаниям требует прохождения строгих процедур, предусмотренных законодательством. Основные шаги и документы различаются по причинам увольнения.
Порядок увольнения по состоянию здоровья
• Военнослужащий должен подать рапорт на имя командира части с просьбой провести медицинское освидетельствование и заявление о желании уволиться по состоянию здоровья.
• Его направляют на военно-врачебную комиссию (ВВК), где определяется категория годности к службе по расписанию болезней:
• «А» — годен,
• «Б» — годен с ограничениями,
• «В» — ограниченно годен,
• «Г» — временно не годен,
• «Д» — не годен.
• При присвоении категории «Д» ВВК выдает официальное заключение о непригодности к военной службе.
• На основании заключения ВВК командир части оформляет приказ об увольнении.
• Важно собрать комплект документов: рапорт, заключение ВВК, медицинские справки, паспорт, военный билет, личное дело.
• Военнослужащий в срок сдаёт должность, проходит расчет, исключается из списков личного состава, снимается с воинского учета в части и ставится на учет по месту жительства.
Порядок увольнения по другим основаниям
• По окончанию срока контракта: подать заявление, предоставить паспорт, военный билет, контракт, медицинскую книжку, справку о службе, трудовую книжку и другие документы, предусмотренные приказами.
• По семейным обстоятельствам: приложить документы, подтверждающие необходимость ухода (медицинские заключения, свидетельства, справки о составе семьи).
• По возрасту, организационно-штатным мероприятиям, уголовному преследованию — действует аналогичный стандартный набор служебных и личных документов.
Полезные советы
• В случае затягивания действий командования обратиться за консультацией к независимому военному юристу или подавать жалобу в гарнизонный суд.
• Тщательно собрать все документы, чтобы исключить затягивание процесса и оспорить неправомерный отказ.
• Обеспечить наличие на руках копий медицинских справок, заключения ВВК, приказа командования и любых дополнительных обоснований для увольнения.
Полное и точное оформление всех процедур и документов ключевое для получения положенного расчёта, социальных выплат и реализации льгот после увольнения.
Порядок увольнения по состоянию здоровья
• Военнослужащий должен подать рапорт на имя командира части с просьбой провести медицинское освидетельствование и заявление о желании уволиться по состоянию здоровья.
• Его направляют на военно-врачебную комиссию (ВВК), где определяется категория годности к службе по расписанию болезней:
• «А» — годен,
• «Б» — годен с ограничениями,
• «В» — ограниченно годен,
• «Г» — временно не годен,
• «Д» — не годен.
• При присвоении категории «Д» ВВК выдает официальное заключение о непригодности к военной службе.
• На основании заключения ВВК командир части оформляет приказ об увольнении.
• Важно собрать комплект документов: рапорт, заключение ВВК, медицинские справки, паспорт, военный билет, личное дело.
• Военнослужащий в срок сдаёт должность, проходит расчет, исключается из списков личного состава, снимается с воинского учета в части и ставится на учет по месту жительства.
Порядок увольнения по другим основаниям
• По окончанию срока контракта: подать заявление, предоставить паспорт, военный билет, контракт, медицинскую книжку, справку о службе, трудовую книжку и другие документы, предусмотренные приказами.
• По семейным обстоятельствам: приложить документы, подтверждающие необходимость ухода (медицинские заключения, свидетельства, справки о составе семьи).
• По возрасту, организационно-штатным мероприятиям, уголовному преследованию — действует аналогичный стандартный набор служебных и личных документов.
Полезные советы
• В случае затягивания действий командования обратиться за консультацией к независимому военному юристу или подавать жалобу в гарнизонный суд.
• Тщательно собрать все документы, чтобы исключить затягивание процесса и оспорить неправомерный отказ.
• Обеспечить наличие на руках копий медицинских справок, заключения ВВК, приказа командования и любых дополнительных обоснований для увольнения.
Полное и точное оформление всех процедур и документов ключевое для получения положенного расчёта, социальных выплат и реализации льгот после увольнения.
Для получения социальных льгот участникам СВО и членам их семей (жильё, медицинское обслуживание, пенсии) предусмотрен прозрачный порядок оформления, зависящий от вида помощи, статуса участника и состава семьи.
Жилищные льготы
• Участники СВО имеют право на приоритетное предоставление жилья или улучшение жилищных условий, а также могут претендовать на субсидии, получение земельного участка или компенсацию аренды жилья.
• Для оформления:
• собрать пакет документов (паспорт, удостоверение участника СВО/ветерана боевых действий, документы о составе семьи и подтверждающие нуждаемость в жилье),
• подать заявление в местные органы власти или специализированные жилищные комиссии,
• дождаться решения (жильё предоставляется приоритетно, но зависит от очереди и наличия программы в регионе).
• К рассмотрению принимаются только правильно оформленные пакеты документов — важно иметь справки о нуждаемости и отсутствии другого надлежащего жилья в собственности.
Медицинское обслуживание
• Участники СВО и их семьи вправе на бесплатное медицинское обслуживание в государственных учреждениях по полису ОМС, с возможностью получения специализированной реабилитации, а иногда — бесплатных медикаментов.
• Оформляется по месту жительства путём подачи заявления и предоставления документов, подтверждающих статус (военный билет, свидетельства о получении наград, контракт о службе).
Пенсии и выплаты
• Военнослужащие, уволенные по состоянию здоровья или выслуге лет, получают военную пенсию; их семьи и иждивенцы — пенсию по потере кормильца при гибели участника СВО.
• Для начисления оформить заявление в Пенсионный фонд или через портал Госуслуг, приложив удостоверение личности, документы о стаже и увольнении и справки о семье.
• Дети получают ежемесячные выплаты, а также бесплатное питание и приоритетное зачисление в школы/детсады и льготы на обучение.
Общий порядок оформления льгот
• Все льготы оформляются на основании заявления установленного образца, копии удостоверения личности, документов о службе, справки о составе семьи, подтверждения права на льготу (при необходимости — документов об инвалидности, гибели, полученных наградах).
• Подать документы можно через:
• территориальные отделы социальной защиты,
• МФЦ (многофункциональные центры),
• портал Госуслуг,
• военкоматы или специализированные ведомства в зависимости от типа льготы.
• После рассмотрения заявки и при соответствии всем требованиям семье предоставляют соответствующую поддержку в приоритетном порядке. Некоторые льготы (жильё, крупные социальные выплаты) могут потребовать ожидания своей очереди.
Важные детали
• Рекомендуется вести копии поданных документов и регулярно отслеживать статус заявления.
• При отказе в предоставлении льготы или необоснованной задержке — обращаться в прокуратуру, органы соцзащиты или к военному юристу.
• Размер и перечень льгот регулярно обновляются — ориентируйтесь на информацию на портале Госуслуг и в профильных федеральных нормативных актах.
Таким образом, для получения всех полагающихся социальных льгот ключевое — подтвердить статус участника СВО, грамотно собрать документы и подать их в тот госорган, который отвечает за нужную меру поддержки.
Жилищные льготы
• Участники СВО имеют право на приоритетное предоставление жилья или улучшение жилищных условий, а также могут претендовать на субсидии, получение земельного участка или компенсацию аренды жилья.
• Для оформления:
• собрать пакет документов (паспорт, удостоверение участника СВО/ветерана боевых действий, документы о составе семьи и подтверждающие нуждаемость в жилье),
• подать заявление в местные органы власти или специализированные жилищные комиссии,
• дождаться решения (жильё предоставляется приоритетно, но зависит от очереди и наличия программы в регионе).
• К рассмотрению принимаются только правильно оформленные пакеты документов — важно иметь справки о нуждаемости и отсутствии другого надлежащего жилья в собственности.
Медицинское обслуживание
• Участники СВО и их семьи вправе на бесплатное медицинское обслуживание в государственных учреждениях по полису ОМС, с возможностью получения специализированной реабилитации, а иногда — бесплатных медикаментов.
• Оформляется по месту жительства путём подачи заявления и предоставления документов, подтверждающих статус (военный билет, свидетельства о получении наград, контракт о службе).
Пенсии и выплаты
• Военнослужащие, уволенные по состоянию здоровья или выслуге лет, получают военную пенсию; их семьи и иждивенцы — пенсию по потере кормильца при гибели участника СВО.
• Для начисления оформить заявление в Пенсионный фонд или через портал Госуслуг, приложив удостоверение личности, документы о стаже и увольнении и справки о семье.
• Дети получают ежемесячные выплаты, а также бесплатное питание и приоритетное зачисление в школы/детсады и льготы на обучение.
Общий порядок оформления льгот
• Все льготы оформляются на основании заявления установленного образца, копии удостоверения личности, документов о службе, справки о составе семьи, подтверждения права на льготу (при необходимости — документов об инвалидности, гибели, полученных наградах).
• Подать документы можно через:
• территориальные отделы социальной защиты,
• МФЦ (многофункциональные центры),
• портал Госуслуг,
• военкоматы или специализированные ведомства в зависимости от типа льготы.
• После рассмотрения заявки и при соответствии всем требованиям семье предоставляют соответствующую поддержку в приоритетном порядке. Некоторые льготы (жильё, крупные социальные выплаты) могут потребовать ожидания своей очереди.
Важные детали
• Рекомендуется вести копии поданных документов и регулярно отслеживать статус заявления.
• При отказе в предоставлении льготы или необоснованной задержке — обращаться в прокуратуру, органы соцзащиты или к военному юристу.
• Размер и перечень льгот регулярно обновляются — ориентируйтесь на информацию на портале Госуслуг и в профильных федеральных нормативных актах.
Таким образом, для получения всех полагающихся социальных льгот ключевое — подтвердить статус участника СВО, грамотно собрать документы и подать их в тот госорган, который отвечает за нужную меру поддержки.
Чтобы оформить документы для получения компенсаций, пособий и разовых выплат участникам СВО и их семьям, необходимо придерживаться определённого порядка и собрать обязательный пакет бумаг. Перечень и требования могут различаться по видам выплат, но основные шаги универсальны.
Перечень необходимых документов
• Паспорт гражданина РФ.
• Военный билет, контракт или приказ о призыве — как основной документ, подтверждающий статус военнослужащего или добровольца.
• Документ, подтверждающий участие в СВО: удостоверение участника, справка из части, выписка из военного билета, приказ о направлении или наградные документы.
• Медицинские справки, выписки из госпиталя, решение ВВК — если выплата связана с ранением или инвалидностью.
• Справка о составе семьи и свидетельства о рождении детей — если заявляются семейные выплаты, льготы на детей или пенсия по потере кормильца.
• Банковские реквизиты для зачисления средств, СНИЛС, ИНН.
• Свидетельство о смерти или иные подтверждающие документы — для родственников погибших.
• Заявление установленного образца — бланк можно получить в военкомате, органе соцзащиты или скачать на их сайте.
Порядок подачи документов
1. Соберите обязательные документы, проверьте правильность оформления (актуальность данных, наличие подписей и печатей).
2. Заполните заявление на получение компенсации или пособия. Бланки доступны в военкоматах, МФЦ, органах соцзащиты и на портале Госуслуг.
3. Подайте физический пакет документов в территориальный военкомат, воинскую часть, отделение социальной защиты населения, МФЦ или через портал Госуслуг — в зависимости от конкретного вида пособия.
4. Получите документальное подтверждение сдачи заявления (квитанция, уведомление).
5. Ожидайте рассмотрения — обычно срок составляет 10–30 дней, для крупных сумм — до 60 дней.
6. Если потребуется — предоставьте дополнительные справки по запросу.
Важные нюансы
• Каждую копию документа рекомендуется заверять и хранить у себя до получения выплаты.
• При задержках или отказе подавать письменные жалобы в вышестоящие органы, соцзащиту или прокуратуру.
• Для разных видов выплат (по ранению, по потере кормильца, за службу, разовые или ежемесячные пособия) могут потребоваться свои дополнительные документы.
Тщательное соблюдение процедуры и полный комплект документов существенно ускоряют рассмотрение заявки и выплаты положенных сумм.
Перечень необходимых документов
• Паспорт гражданина РФ.
• Военный билет, контракт или приказ о призыве — как основной документ, подтверждающий статус военнослужащего или добровольца.
• Документ, подтверждающий участие в СВО: удостоверение участника, справка из части, выписка из военного билета, приказ о направлении или наградные документы.
• Медицинские справки, выписки из госпиталя, решение ВВК — если выплата связана с ранением или инвалидностью.
• Справка о составе семьи и свидетельства о рождении детей — если заявляются семейные выплаты, льготы на детей или пенсия по потере кормильца.
• Банковские реквизиты для зачисления средств, СНИЛС, ИНН.
• Свидетельство о смерти или иные подтверждающие документы — для родственников погибших.
• Заявление установленного образца — бланк можно получить в военкомате, органе соцзащиты или скачать на их сайте.
Порядок подачи документов
1. Соберите обязательные документы, проверьте правильность оформления (актуальность данных, наличие подписей и печатей).
2. Заполните заявление на получение компенсации или пособия. Бланки доступны в военкоматах, МФЦ, органах соцзащиты и на портале Госуслуг.
3. Подайте физический пакет документов в территориальный военкомат, воинскую часть, отделение социальной защиты населения, МФЦ или через портал Госуслуг — в зависимости от конкретного вида пособия.
4. Получите документальное подтверждение сдачи заявления (квитанция, уведомление).
5. Ожидайте рассмотрения — обычно срок составляет 10–30 дней, для крупных сумм — до 60 дней.
6. Если потребуется — предоставьте дополнительные справки по запросу.
Важные нюансы
• Каждую копию документа рекомендуется заверять и хранить у себя до получения выплаты.
• При задержках или отказе подавать письменные жалобы в вышестоящие органы, соцзащиту или прокуратуру.
• Для разных видов выплат (по ранению, по потере кормильца, за службу, разовые или ежемесячные пособия) могут потребоваться свои дополнительные документы.
Тщательное соблюдение процедуры и полный комплект документов существенно ускоряют рассмотрение заявки и выплаты положенных сумм.
В случае отказа военного комиссариата, суда или командования в предоставлении выплат, льгот или отпуска нужно действовать поэтапно и грамотно фиксировать каждый шаг для успешного обжалования.
Первый этап — письменное оформление и официальное требование
• Требуйте письменный отказ с указанием оснований и нормативных актов, на которые ссылаются чиновники или командование. На рапорте или заявлении должна стоять подпись, дата и резолюция лица, принявшего документ.
• Храните копии всех документов, связанных с обращением (заявления, рапорты, ответы, отказы), обязательно фиксируйте дату подачи и получения ответа.
Второй этап — административное обжалование
• Подайте жалобу начальнику вышестоящего органа (командиру соединения, начальнику гарнизона), в региональный отдел социальной защиты или в местные органы военного управления.
• Используйте портал «Госуслуги» — там есть раздел для быстрых жалоб по вопросам выплат и соцподдержки военнослужащих; заявление автоматически переходит в профильное ведомство.
• Если речь идет о неправомерном отказе военкомата или части, жалоба направляется также в региональную или Центральную военную прокуратуру. Прокурор займётся проверкой законности отказа и при выявлении нарушения внесёт представление об устранении проблемы.
Третий этап — судебная защита
• Если административные меры не помогли — обратитесь в суд. Это может быть гарнизонный военный суд или районный суд по месту нахождения заявителя.
• Подайте исковое заявление с приложением всех доказательств (копий рапортов, справок, отказов, документов о праве на выплату/льготу/отпуск). По вопросам соцвыплат участники СВО освобождаются от уплаты госпошлины.
• Судебная практика показывает высокую эффективность защиты прав военнослужащих при наличи правильного пакета документов и квалифицированного юриста.
Дополнительные рекомендации
• Можно обратиться к омбудсмену по правам человека, прокурору или в Следственный комитет при наличии признаков должностного нарушения, волокиты или злоупотребления.
• Для ускорения процесса используйте доказательства нарушений (медицинские справки, документы из морга, сведения заведения ЗАГС, свидетельства очевидцев).
• Не ждите долго — начинать жалобы и обжалования стоит сразу после получения письменного отказа, чтобы не терять сроки рассмотрения дела.
Сохранение полного пакета документов, активная подача жалоб и профессиональная юридическая поддержка значительно увеличивают шансы на положительное решение проблемы при неправомерном отказе органов.
Первый этап — письменное оформление и официальное требование
• Требуйте письменный отказ с указанием оснований и нормативных актов, на которые ссылаются чиновники или командование. На рапорте или заявлении должна стоять подпись, дата и резолюция лица, принявшего документ.
• Храните копии всех документов, связанных с обращением (заявления, рапорты, ответы, отказы), обязательно фиксируйте дату подачи и получения ответа.
Второй этап — административное обжалование
• Подайте жалобу начальнику вышестоящего органа (командиру соединения, начальнику гарнизона), в региональный отдел социальной защиты или в местные органы военного управления.
• Используйте портал «Госуслуги» — там есть раздел для быстрых жалоб по вопросам выплат и соцподдержки военнослужащих; заявление автоматически переходит в профильное ведомство.
• Если речь идет о неправомерном отказе военкомата или части, жалоба направляется также в региональную или Центральную военную прокуратуру. Прокурор займётся проверкой законности отказа и при выявлении нарушения внесёт представление об устранении проблемы.
Третий этап — судебная защита
• Если административные меры не помогли — обратитесь в суд. Это может быть гарнизонный военный суд или районный суд по месту нахождения заявителя.
• Подайте исковое заявление с приложением всех доказательств (копий рапортов, справок, отказов, документов о праве на выплату/льготу/отпуск). По вопросам соцвыплат участники СВО освобождаются от уплаты госпошлины.
• Судебная практика показывает высокую эффективность защиты прав военнослужащих при наличи правильного пакета документов и квалифицированного юриста.
Дополнительные рекомендации
• Можно обратиться к омбудсмену по правам человека, прокурору или в Следственный комитет при наличии признаков должностного нарушения, волокиты или злоупотребления.
• Для ускорения процесса используйте доказательства нарушений (медицинские справки, документы из морга, сведения заведения ЗАГС, свидетельства очевидцев).
• Не ждите долго — начинать жалобы и обжалования стоит сразу после получения письменного отказа, чтобы не терять сроки рассмотрения дела.
Сохранение полного пакета документов, активная подача жалоб и профессиональная юридическая поддержка значительно увеличивают шансы на положительное решение проблемы при неправомерном отказе органов.
Раненые, мобилизованные и контрактники в зоне СВО обладают комплексными государственными гарантиями и имеют право на защиту здоровья, жизни, социальную поддержку, а также юридическую помощь и сохранение трудовых гарантий. Их права подтверждаются федеральными законами, указами Президента и приказами Минобороны.
Основные права
• Право на денежные выплаты: при ранении — единовременная компенсация в зависимости от степени и тяжести травмы (от 100 тыс. до 4 млн рублей при инвалидности).
• Право на бесплатное лечение в госпиталях, реабилитацию, санаторно-курортное лечение, особый отпуск для восстановления на основании заключения ВВК.
• Право на бесплатное юридическое сопровождение — помощь юриста участникам СВО и их семьям предоставляется бесплатно по ФЗ №225-ФЗ.
• Право на сохранение рабочего места и дополнительных трудовых гарантий: работодатель обязан приостановить трудовой договор на весь период службы по мобилизации/контракту, запрещено увольнять в период болезни и мобилизации.
• Право на получение всех социальных льгот, предусмотренных государством (жильё, пенсии, налоговые послабления, пособия семье).
Защита прав
• Все обращения (распоряжения, заявления, жалобы) должны оформляться письменно, с обязательной регистрацией и копиями для личного архива.
• В случае отказа в выплатах, лечении или льготах обязательно обращаться:
• к вышестоящему командованию,
• в военную прокуратуру,
• через портал Госуслуг или МФЦ.
• Для сложных случаев — подать иск в гарнизонный военный суд или районный суд; помощь юристов, адвокатов и общественных правозащитных организаций бесплатна для участников СВО.
Отдельные трудовые гарантии для мобилизованных и контрактников
• Трудовой договор приостанавливается на весь срок службы; преимущество при сокращении получает сотрудник, чей супруг проходит службу в зоне СВО.
• Работники/члены семьи мобилизованных могут отказаться от командировок, сверхурочной работы и ночных смен по закону и на основании заявления работодателю.
• После демобилизации работник вправе вернуть своё рабочее место, даже если нетрудоспособен — срок выхода может быть продлён по новым законам.
Важные детали
• Права вступают в силу с момента подписания контракта, мобилизации или ранения, действуют независимо от места проживания.
• Семьи имеют право на единовременные выплаты, приоритет на получение жилья, бесплатное образование для детей.
• Защита прав предполагает активное взаимодействие с государственными органами, грамотную фиксацию всех документов и своевременный юридический аудит обращений.
Раненые, мобилизованные и контрактники имеют особый юридический статус и государство предоставляет им надежную социальную и правовую защиту — важно знать свои права, фиксировать нарушения и обращаться за профессиональной юридической помощью.
Основные права
• Право на денежные выплаты: при ранении — единовременная компенсация в зависимости от степени и тяжести травмы (от 100 тыс. до 4 млн рублей при инвалидности).
• Право на бесплатное лечение в госпиталях, реабилитацию, санаторно-курортное лечение, особый отпуск для восстановления на основании заключения ВВК.
• Право на бесплатное юридическое сопровождение — помощь юриста участникам СВО и их семьям предоставляется бесплатно по ФЗ №225-ФЗ.
• Право на сохранение рабочего места и дополнительных трудовых гарантий: работодатель обязан приостановить трудовой договор на весь период службы по мобилизации/контракту, запрещено увольнять в период болезни и мобилизации.
• Право на получение всех социальных льгот, предусмотренных государством (жильё, пенсии, налоговые послабления, пособия семье).
Защита прав
• Все обращения (распоряжения, заявления, жалобы) должны оформляться письменно, с обязательной регистрацией и копиями для личного архива.
• В случае отказа в выплатах, лечении или льготах обязательно обращаться:
• к вышестоящему командованию,
• в военную прокуратуру,
• через портал Госуслуг или МФЦ.
• Для сложных случаев — подать иск в гарнизонный военный суд или районный суд; помощь юристов, адвокатов и общественных правозащитных организаций бесплатна для участников СВО.
Отдельные трудовые гарантии для мобилизованных и контрактников
• Трудовой договор приостанавливается на весь срок службы; преимущество при сокращении получает сотрудник, чей супруг проходит службу в зоне СВО.
• Работники/члены семьи мобилизованных могут отказаться от командировок, сверхурочной работы и ночных смен по закону и на основании заявления работодателю.
• После демобилизации работник вправе вернуть своё рабочее место, даже если нетрудоспособен — срок выхода может быть продлён по новым законам.
Важные детали
• Права вступают в силу с момента подписания контракта, мобилизации или ранения, действуют независимо от места проживания.
• Семьи имеют право на единовременные выплаты, приоритет на получение жилья, бесплатное образование для детей.
• Защита прав предполагает активное взаимодействие с государственными органами, грамотную фиксацию всех документов и своевременный юридический аудит обращений.
Раненые, мобилизованные и контрактники имеют особый юридический статус и государство предоставляет им надежную социальную и правовую защиту — важно знать свои права, фиксировать нарушения и обращаться за профессиональной юридической помощью.
Сохранение рабочего места и восстановление на работе после мобилизации и службы по контракту на СВО гарантируются действующим законодательством РФ. Работодатель обязан сохранить должность, а возвращение оформляется по процедуре, которую важно соблюдать.
Основные трудовые гарантии
• На весь срок мобилизации или службы по контракту трудовой договор приостанавливается, но не расторгается — за сотрудником сохраняется место работы, должность и квалификация, даже если организация сократила штат или провела реорганизацию.
• После окончания службы работник обязан обратиться к работодателю с уведомлением о намерении вернуться, не позднее чем за 3 рабочих дня до выхода.
• Работодатель обязан возобновить трудовой договор и принять сотрудника на прежнюю должность в течение 3 месяцев после окончания службы или мобилизации.
• При необходимости пройти лечение или реабилитацию, работник может оформить больничный, а трудовой договор автоматически продлевается на соответствующий срок.
Как оформить восстановление
• Подать работодателю письменное заявление (уведомление) о выходе на работу. Приложить к нему документ, подтверждающий окончание службы (уведомление из военкомата, справка, приказ об увольнении со службы).
• Кадровая служба обязана оформить приказ о возобновлении трудового договора и восстановлении на рабочем месте со дня, указанного в заявлении.
• Если на прежней должности нет вакансии из-за сокращения, работнику предоставляют аналогичную или нижестоящую вакансию по квалификации; сотрудник имеет преимущественное право на возвращение.
Дополнительные гарантии
• При восстановлении запрещено увольнение сотрудника по инициативе работодателя, кроме ликвидации организации или истечения срока договора.
• Сотрудники и члены их семей имеют преимущественное право при сокращении и освобождаются от командировок, ночных смен и сверхурочных работ по заявлению.
Что делать при нарушении прав
• В случае отказа работодателя принять на работу — обращаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд; нарушения быстро исправляются через судебные и надзорные органы.
Таким образом, законом обеспечено гарантированное возвращение на работу после СВО и сохранение всех трудовых прав — главное действовать в установленные сроки и предъявлять необходимые документы.
Основные трудовые гарантии
• На весь срок мобилизации или службы по контракту трудовой договор приостанавливается, но не расторгается — за сотрудником сохраняется место работы, должность и квалификация, даже если организация сократила штат или провела реорганизацию.
• После окончания службы работник обязан обратиться к работодателю с уведомлением о намерении вернуться, не позднее чем за 3 рабочих дня до выхода.
• Работодатель обязан возобновить трудовой договор и принять сотрудника на прежнюю должность в течение 3 месяцев после окончания службы или мобилизации.
• При необходимости пройти лечение или реабилитацию, работник может оформить больничный, а трудовой договор автоматически продлевается на соответствующий срок.
Как оформить восстановление
• Подать работодателю письменное заявление (уведомление) о выходе на работу. Приложить к нему документ, подтверждающий окончание службы (уведомление из военкомата, справка, приказ об увольнении со службы).
• Кадровая служба обязана оформить приказ о возобновлении трудового договора и восстановлении на рабочем месте со дня, указанного в заявлении.
• Если на прежней должности нет вакансии из-за сокращения, работнику предоставляют аналогичную или нижестоящую вакансию по квалификации; сотрудник имеет преимущественное право на возвращение.
Дополнительные гарантии
• При восстановлении запрещено увольнение сотрудника по инициативе работодателя, кроме ликвидации организации или истечения срока договора.
• Сотрудники и члены их семей имеют преимущественное право при сокращении и освобождаются от командировок, ночных смен и сверхурочных работ по заявлению.
Что делать при нарушении прав
• В случае отказа работодателя принять на работу — обращаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд; нарушения быстро исправляются через судебные и надзорные органы.
Таким образом, законом обеспечено гарантированное возвращение на работу после СВО и сохранение всех трудовых прав — главное действовать в установленные сроки и предъявлять необходимые документы.
При обвинениях по статьям УК РФ: самовольное оставление части (ст. 337), неисполнение приказа (ст. 332), превышение должностных полномочий (ст. 286, 335, 336), рекомендуется действовать строго по закону, обеспечивать защиту своих прав на всех этапах следствия и суда.
Самовольное оставление части (ст. 337 УК РФ)
• Ответственность наступает при отсутствии на службе без уважительных причин от 2 суток (дисциплинарная ответственность) до 10 суток (арест, дисциплинарная часть).
• Свыше 10 суток — лишение свободы до 5 лет; свыше 30 суток — от 5 до 10 лет.
• Обстоятельства, улучшающие положение: тяжелые личные обстоятельства (болезнь, угрозы жизни, невыполнение обязанностей командования по защите прав), отсутствие умысла, признание вины, добровольное возвращение.
• Важно сразу обращаться к адвокату, не подписывать признательные показания без консультации. Некоторые случаи (например, недопуск к лечению, незаконные приказы) могут служить смягчающим обстоятельством.
Неисполнение приказа (ст. 332 УК РФ)
• Уголовная ответственность наступает только при тяжком вреде интересам службы; в других случаях — дисциплинарные меры (выговор, арест, перевод в дисциплинарную часть).
• Выполнение изначально незаконного приказа не влечёт уголовной ответственности (например, если приказ противоречит закону, не подписан надлежащим начальником).
• При обвинении — требуйте подтверждения законности приказа, наличия письменного приказа, доказательств ущерба. Обязательно приглашайте адвоката и консультируйтесь перед дачей объяснений.
Превышение полномочий (ст. 286 и др. УК РФ)
• Превышение должностных полномочий рассматривается как действия с ущербом для интересов службы, нарушением уставов, превышением власти (злоупотребление, незаконные распоряжения).
• За такие действия назначаются дисциплинарные и уголовные наказания: дисциплинарное взыскание, временное отстранение, арест, лишение свободы в зависимости от вреда, насилия, последствий.
• При предъявлении обвинения — требуйте анализа всех доказательств, подтверждайте законность и целесообразность своих действий, ссылку на устав и регламенты службы, участвуйте в очных ставках с адвокатом.
Тактика защиты
• Сразу привлекать квалифицированного военного адвоката.
• Не признавать вину без консультации, требовать полного описания оснований обвинения и копий материалов дела.
• Ходатайствовать о рассмотрении обстоятельств, вызвавших нарушение: медицинское состояние, приказ, условия службы, действия командиров.
• При нарушении процедуры задержания, следствия, отсутствия письменного приказа или угроз жизни — заявлять ходатайства о признании действий оправданными.
• Подавать жалобы и ходатайства в прокуратуру, судах — вплоть до апелляционного и кассационного обжалования решений.
Грамотная правовая защита в таких случаях требует максимального внимания к деталям дела, фиксации всех событий и обращения за профессиональной поддержкой уже на этапе расследования. Обязательно пользуйтесь консультациями военных адвокатов и общественных правозащитных структур.
Самовольное оставление части (ст. 337 УК РФ)
• Ответственность наступает при отсутствии на службе без уважительных причин от 2 суток (дисциплинарная ответственность) до 10 суток (арест, дисциплинарная часть).
• Свыше 10 суток — лишение свободы до 5 лет; свыше 30 суток — от 5 до 10 лет.
• Обстоятельства, улучшающие положение: тяжелые личные обстоятельства (болезнь, угрозы жизни, невыполнение обязанностей командования по защите прав), отсутствие умысла, признание вины, добровольное возвращение.
• Важно сразу обращаться к адвокату, не подписывать признательные показания без консультации. Некоторые случаи (например, недопуск к лечению, незаконные приказы) могут служить смягчающим обстоятельством.
Неисполнение приказа (ст. 332 УК РФ)
• Уголовная ответственность наступает только при тяжком вреде интересам службы; в других случаях — дисциплинарные меры (выговор, арест, перевод в дисциплинарную часть).
• Выполнение изначально незаконного приказа не влечёт уголовной ответственности (например, если приказ противоречит закону, не подписан надлежащим начальником).
• При обвинении — требуйте подтверждения законности приказа, наличия письменного приказа, доказательств ущерба. Обязательно приглашайте адвоката и консультируйтесь перед дачей объяснений.
Превышение полномочий (ст. 286 и др. УК РФ)
• Превышение должностных полномочий рассматривается как действия с ущербом для интересов службы, нарушением уставов, превышением власти (злоупотребление, незаконные распоряжения).
• За такие действия назначаются дисциплинарные и уголовные наказания: дисциплинарное взыскание, временное отстранение, арест, лишение свободы в зависимости от вреда, насилия, последствий.
• При предъявлении обвинения — требуйте анализа всех доказательств, подтверждайте законность и целесообразность своих действий, ссылку на устав и регламенты службы, участвуйте в очных ставках с адвокатом.
Тактика защиты
• Сразу привлекать квалифицированного военного адвоката.
• Не признавать вину без консультации, требовать полного описания оснований обвинения и копий материалов дела.
• Ходатайствовать о рассмотрении обстоятельств, вызвавших нарушение: медицинское состояние, приказ, условия службы, действия командиров.
• При нарушении процедуры задержания, следствия, отсутствия письменного приказа или угроз жизни — заявлять ходатайства о признании действий оправданными.
• Подавать жалобы и ходатайства в прокуратуру, судах — вплоть до апелляционного и кассационного обжалования решений.
Грамотная правовая защита в таких случаях требует максимального внимания к деталям дела, фиксации всех событий и обращения за профессиональной поддержкой уже на этапе расследования. Обязательно пользуйтесь консультациями военных адвокатов и общественных правозащитных структур.
Служба контрактников в зоне СВО регулируется специальными федеральными и ведомственными актами и характеризуется особыми правилами по условиям службы, переводу, медицинскому освидетельствованию и процедурам увольнения.
Условия службы
• Контрактники проходят службу на основании индивидуального контракта: могут быть направлены как в стационарные части, так и непосредственно в зону СВО, с расширенными выплатами, социальными гарантиями, правом на жилье и бесплатное медицинское обслуживание.
• График работы ненормированный, часты выезды на задания, учения, командная подготовка и выполнение боевых задач.
• Сохраняются выплаты по контракту (оклад, надбавки, боевые доплаты, премии за выполнение особых задач).
Перевод
• Контрактник может подать рапорт о переводе по семейным либо медицинским обстоятельствам; при наличии уважительных причин перевод возможен на основании решения командования.
• Для перевода по здоровью требуется заключение ВВК, а по семейным — документы, подтверждающие обстоятельства (болезнь родственников, наличие детей и т.п.).
Медицинское освидетельствование
• Обязательное прохождение ВВК при поступлении на службу, переводе на новое место службы и при подозрении на утрату годности к службе.
• Медкомиссия включает полный набор лабораторных и инструментальных исследований, психиатрическое и наркологическое обследование.
• При обострении хронических заболеваний, травмах и прочих состояниях, препятствующих службе, периодичность и необходимость освидетельствования определяют врачи комиссий.
• КМО (контрольное медицинское освидетельствование) проводится для проверки споров по диагнозу или необходимости увольнения по состоянию здоровья.
Увольнение
• В период действия «особого порядка» и указов Президента (Указ №647, №580) увольнение по окончанию срока контракта не допускается — служба продляется автоматически до завершения мобилизационных мероприятий.
• Возможны законные основания увольнения:
• по состоянию здоровья (категория «Д» по ВВК — «не годен к военной службе»),
• достижение предельного возраста,
• по заключению аттестационной комиссии в случаях тяжелых семейных обстоятельств,
• по другим основаниям, предусмотренным ФЗ № 53-ФЗ (Федеральный закон о воинской обязанности).
• Для оформления увольнения потребуется: рапорт на имя командира части, заключение ВВК (по здоровью), личное дело, выписки из медучреждений, решение аттестационной комиссии (по другим основаниям).
• Процедура длится 1–3 месяца с момента подачи рапорта до издания приказа.
Важные нюансы
• Контрактники имеют расширенный набор прав и льгот (жильё, денежные выплаты, обучение, семейные гарантии).
• Особый порядок увольнения и перевода установлен указами Президента на весь период мобилизации и СВО — большинство заявлений рассматривается только через ВВК или по решению вышестоящего командования.
• По всем вопросам, связанным с медицинским освидетельствованием, увольнением и реализацией прав, рекомендуется обращаться к военному юристу.
Таким образом, служба по контракту на СВО — это особый правовой режим с прозрачными, но усиленно контролируемыми механизмами перевода, освидетельствования и увольнения. Все ключевые действия оформляются через официальные процессы с обязательным прохождением ВВК и рассмотрением рапортов командами управления.
Условия службы
• Контрактники проходят службу на основании индивидуального контракта: могут быть направлены как в стационарные части, так и непосредственно в зону СВО, с расширенными выплатами, социальными гарантиями, правом на жилье и бесплатное медицинское обслуживание.
• График работы ненормированный, часты выезды на задания, учения, командная подготовка и выполнение боевых задач.
• Сохраняются выплаты по контракту (оклад, надбавки, боевые доплаты, премии за выполнение особых задач).
Перевод
• Контрактник может подать рапорт о переводе по семейным либо медицинским обстоятельствам; при наличии уважительных причин перевод возможен на основании решения командования.
• Для перевода по здоровью требуется заключение ВВК, а по семейным — документы, подтверждающие обстоятельства (болезнь родственников, наличие детей и т.п.).
Медицинское освидетельствование
• Обязательное прохождение ВВК при поступлении на службу, переводе на новое место службы и при подозрении на утрату годности к службе.
• Медкомиссия включает полный набор лабораторных и инструментальных исследований, психиатрическое и наркологическое обследование.
• При обострении хронических заболеваний, травмах и прочих состояниях, препятствующих службе, периодичность и необходимость освидетельствования определяют врачи комиссий.
• КМО (контрольное медицинское освидетельствование) проводится для проверки споров по диагнозу или необходимости увольнения по состоянию здоровья.
Увольнение
• В период действия «особого порядка» и указов Президента (Указ №647, №580) увольнение по окончанию срока контракта не допускается — служба продляется автоматически до завершения мобилизационных мероприятий.
• Возможны законные основания увольнения:
• по состоянию здоровья (категория «Д» по ВВК — «не годен к военной службе»),
• достижение предельного возраста,
• по заключению аттестационной комиссии в случаях тяжелых семейных обстоятельств,
• по другим основаниям, предусмотренным ФЗ № 53-ФЗ (Федеральный закон о воинской обязанности).
• Для оформления увольнения потребуется: рапорт на имя командира части, заключение ВВК (по здоровью), личное дело, выписки из медучреждений, решение аттестационной комиссии (по другим основаниям).
• Процедура длится 1–3 месяца с момента подачи рапорта до издания приказа.
Важные нюансы
• Контрактники имеют расширенный набор прав и льгот (жильё, денежные выплаты, обучение, семейные гарантии).
• Особый порядок увольнения и перевода установлен указами Президента на весь период мобилизации и СВО — большинство заявлений рассматривается только через ВВК или по решению вышестоящего командования.
• По всем вопросам, связанным с медицинским освидетельствованием, увольнением и реализацией прав, рекомендуется обращаться к военному юристу.
Таким образом, служба по контракту на СВО — это особый правовой режим с прозрачными, но усиленно контролируемыми механизмами перевода, освидетельствования и увольнения. Все ключевые действия оформляются через официальные процессы с обязательным прохождением ВВК и рассмотрением рапортов командами управления.
Получить подробный план действий
Оставить заявку:
Звоните:
+7 (909) 422-44-44
+7 (909) 422-44-44
Пишите:
alliance_expert_law@mail.ru
Альянс экспертов юридической защиты
Оставьте свои данные, мы свяжемся с Вами
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Ⓒ 2025 «Альянс экспертов юридической защиты»
ИНН: 260799903424 | ОГРНИП: 325619600228044
Юридический адрес: 344015, г. Ростов-на-Дону, ул. Зорге, д. 37, кв. 35
Эл. почта: andrey.syromyatnikov.1991@mail.ru
Телефон: +7 (909) 422-44-44
Расчётный счёт: 40802810800008774764 в АО «ТБанк»
БИК: 044525974 | Корр. счёт: 30101810145250000974
ИНН: 260799903424 | ОГРНИП: 325619600228044
Юридический адрес: 344015, г. Ростов-на-Дону, ул. Зорге, д. 37, кв. 35
Эл. почта: andrey.syromyatnikov.1991@mail.ru
Телефон: +7 (909) 422-44-44
Расчётный счёт: 40802810800008774764 в АО «ТБанк»
БИК: 044525974 | Корр. счёт: 30101810145250000974